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發(fā)布時(shí)間:2023-04-12 文章來(lái)源:

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2012年預(yù)計(jì)民營(yíng)企業(yè)的調(diào)薪幅度將達(dá)到10.6%,高于其他性質(zhì)的企業(yè);外資企業(yè)的調(diào)薪幅度也相對(duì)較高,將達(dá)到9.3%;而國(guó)有企業(yè)依然穩(wěn)扎穩(wěn)打,在薪資調(diào)整上的幅度略低于其他企業(yè)類(lèi)型,預(yù)計(jì)2012年調(diào)薪幅度將為7.3%。,  從企業(yè)性質(zhì)差異來(lái)看,外資企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)更為注重銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)員工的獎(jiǎng)金部分,其獎(jiǎng)金占總體收入50%以上的比例分別達(dá)五成左右,高出其它性質(zhì)的企業(yè)近20個(gè)百分點(diǎn);對(duì)于研發(fā)類(lèi)員工,近四成的民營(yíng)企業(yè)將該類(lèi)員工的獎(jiǎng)金占比定位在11%~30%左右,高出外資與合資企業(yè)10個(gè)百分點(diǎn)以上,大到一個(gè)國(guó)家小到一家企業(yè),“打江山”和“守江山”是個(gè)*恒的話題。我們用一代人的時(shí)間完成了從貧困到富裕的轉(zhuǎn)變,但接下來(lái)要面臨一個(gè)難度更大的問(wèn)題——如何讓下一代人繼承財(cái)富,并繼續(xù)創(chuàng)造財(cái)富。,  傳承難題,  在過(guò)去的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),大多數(shù)中國(guó)富裕人士正處于創(chuàng)業(yè)時(shí)期,財(cái)富迅速積累的過(guò)程中,財(cái)富傳承尚沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。經(jīng)過(guò)30 多年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,現(xiàn)在的情況已經(jīng)發(fā)生很大變化。中國(guó)社科院的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前中國(guó)**代企業(yè)家的年齡平均為55歲到75 歲,在未來(lái)5 到10 年內(nèi),全國(guó)約有300 多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)將面臨企業(yè)傳承問(wèn)題,**代民營(yíng)企業(yè)家正逐漸老去,家族企業(yè)正處于兩代人財(cái)富權(quán)力交接之關(guān)口,而對(duì)于一個(gè)富裕人士的家庭,如果缺乏穩(wěn)定的財(cái)富傳承機(jī)制,“富不過(guò)三代”的魔咒也許就會(huì)降臨。,  除了**代企業(yè)家老齡化外,中國(guó)的家族企業(yè)還面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí),農(nóng)機(jī)產(chǎn)品面臨的更加困難的環(huán)境。以浙江為例,當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)在培養(yǎng)接班人和財(cái)富傳承上,普遍偏好“子承父業(yè)”的禪讓制。、總經(jīng)理茅忠群走向前臺(tái),也標(biāo)志著方太公司“后茅理翔時(shí)代”的到來(lái)。茅理翔為他的“禪讓”做出了如下三點(diǎn)解釋?zhuān)?*,民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期一定要利用家族制,因?yàn)槠渌瞬豢赡芨愎餐瑠^斗,只能利用血緣和親情。朋友、親戚、同學(xué)以及老婆孩子在這個(gè)時(shí)期是*可靠的。第二,到了一定時(shí)候要淡化家族制。方太正在走的是一條淡化家族制的道路,除了茅理翔是董事長(zhǎng),兒子是總經(jīng)理,夫人是監(jiān)事會(huì)主席,但下面所有的中高層干部沒(méi)有一個(gè)家族成員,也沒(méi)有一個(gè)親戚朋友。第三,現(xiàn)階段的社會(huì)環(huán)境還不到完全否定家族制的時(shí)候。中國(guó)法治環(huán)境有待完善,中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有經(jīng)歷一個(gè)非常殘酷的過(guò)程,很多職業(yè)經(jīng)理人的技術(shù)素質(zhì)和道德素質(zhì)并沒(méi)有經(jīng)過(guò)考驗(yàn)。在一個(gè)信用缺失的環(huán)境中,讓創(chuàng)業(yè)者把多年拼搏創(chuàng)造出來(lái)的財(cái)富交給別人去打理,沒(méi)有幾個(gè)人能夠放心得下。茅理翔的這番解釋也道出了中國(guó)富一代普遍承受的焦慮。,

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